長期以來，我們都在進行一種培訓(xùn)之外的嘗試，希望能夠在進行戶外拓展培訓(xùn)的同時，能夠給服務(wù)團隊提供更多的價值，我們找到了關(guān)乎人力資源的最重要命題——對人的認識。非常精辟地概括了我們的理念初衷：“拓展訓(xùn)練中的很多游戲都是把人置于一種極端情況下，是故會反應(yīng)出這個人的某些深層次的特征。”

我們通過一些綜合體驗戶外拓展項目的設(shè)置，在對戶外拓展團隊進行目的性提升的同時，能夠給每個人可以更深刻地認識到團隊的成員，發(fā)現(xiàn)未曾發(fā)現(xiàn)的，理解不曾理解的。然后配合我們設(shè)置的角色定位系列測評，可以讓戶外拓展團隊的決策者更全面地了解自己的團隊成員，通過參與戶外拓展訓(xùn)練從而更客觀、便捷地進行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人事任命。在這個層面上，改變更多的將是決策管理層的工作。

戶外拓展訓(xùn)練這個過程，往往可以改變對一個人的看法，看到一個人不曾展現(xiàn)的一面，認識一個人真正在戶外拓展團隊中適合扮演的角色。往往會有“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處”的感覺。

相信，這是體驗咨詢的重要意義之一，也是拓展——體驗培訓(xùn)——體驗咨詢的發(fā)展方向。

奧特設(shè)計工作室憑借雄厚的技術(shù)力量和眾多優(yōu)秀行業(yè)專家的辛勤努力，業(yè)務(wù)范圍拓展到整個華東地區(qū)及其他省市自治區(qū)，設(shè)計成果深受業(yè)主好評，其各方面設(shè)計均有自己的獨到見地，其表達風(fēng)格獨特、自成一體，在大量的實際工程實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，已形成成熟而系統(tǒng)的設(shè)計體系。武漢奧特設(shè)計工作室擁有一支富于激情而創(chuàng)新的高素質(zhì)設(shè)計團隊，通過科學(xué)的管理模式和完善的質(zhì)保體系，形成強大的技術(shù)能力，向業(yè)主提供全方位的技術(shù)支持與周到完善的工程服務(wù)。