拓展訓(xùn)練的早期形式源于二戰(zhàn)時期的海上生存訓(xùn)練。在戰(zhàn)爭結(jié)束后，人們普遍認(rèn)為拓展訓(xùn)練應(yīng)保持到和平年代，于是，拓展訓(xùn)練的獨特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開來。訓(xùn)練對象由海員擴(kuò)大到軍人、學(xué)生、工商人員等各行業(yè)、各類群體；訓(xùn)練目標(biāo)由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等重要方面。目前，在世界各等地，拓展訓(xùn)練高級經(jīng)理人員必須參加的一項訓(xùn)練。   
        企業(yè)購置拓展訓(xùn)練設(shè)備，不僅壯大了企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)了企業(yè)團(tuán)隊凝聚力，為公司贏得良好的聲譽(yù)，節(jié)省了本企業(yè)員工培訓(xùn)費用，同時，提升了企業(yè)的知名度，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出多點增長的勢頭，使企業(yè)迅速進(jìn)入良性發(fā)展軌道。
        企業(yè)拓展訓(xùn)練作為人力資本開發(fā)的重要組成部分，對提高企業(yè)管理水平和員工素質(zhì)，加快知識和技術(shù)積累，塑造企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力應(yīng)具有不容置疑的重要作用�？v觀國際、國內(nèi)一些著名企業(yè)的培訓(xùn)狀況后發(fā)現(xiàn)，有持久發(fā)展后勁的企業(yè)一般來說都比較重視員工的培訓(xùn)，尤其是企業(yè)高層管理者對其培訓(xùn)工作都非常重視且有著自己獨到的見解。真正能夠做好的企業(yè)，是善于把學(xué)習(xí)到的東西應(yīng)用到實踐中去。 培養(yǎng)人才的目的有四條：灌輸經(jīng)營基本方針，提高專門業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)經(jīng)營管理能力，擴(kuò)大視野形成人格。